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人力資源專員是協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置專門工作人員。

①協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

②管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

③填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

④擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

⑤幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；

⑥協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；

⑦協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

⑧管理爭端解決程序。

①人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

③5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

④有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

⑤熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

⑥熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；熟練使用相關(guān)辦公軟件；

⑦人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

⑧辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。

人力資源專員作為一個新興職業(yè)，近幾年內(nèi)都將有很大需求，有很大發(fā)展前景。人力資源專員年薪在10萬元以上，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)厚。

人力資源專員可以在各行業(yè)發(fā)展，各種行業(yè)都離不開人力資源，都需要有專門的人力資源專員。推薦：麥德龍、三星、聯(lián)合利華等國際著名集團。