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通用類

薪酬福利經(jīng)理/主管是指負(fù)責(zé)制定和完善相應(yīng)的薪酬福利體系并主管其實(shí)施的人力資源人員。

薪酬福利專員/助理是指在經(jīng)理或主管的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施既定的薪酬福利體系、辦理相關(guān)程序的人力資源人員。

獵頭顧問(wèn)是指專門為客戶提供人才尋訪、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)的顧問(wèn)人員。

績(jī)效考核主管是組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量的管理人員。

績(jī)效考核專員是協(xié)助考核主管實(shí)施公司全員績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度及評(píng)價(jià)工作的專門工作人員。

員工關(guān)系經(jīng)理是負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理的專門的管理人員。

員工關(guān)系助理是協(xié)助公司的員工關(guān)系經(jīng)理進(jìn)行公司人際關(guān)系管理的專門人員。

客戶服務(wù)總監(jiān)是從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。

客戶服務(wù)員是指負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，解答客戶的疑問(wèn)，處理郵件，客戶回訪及滿意度調(diào)查等工作的專職人員。

客戶咨詢熱線/呼叫中心人員是指在負(fù)責(zé)通過(guò)電話向客戶提供方便、快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度，促進(jìn)客戶關(guān)系部職能的正常發(fā)揮，高效運(yùn)行，提升公司竟?fàn)幜Φ膶Ｂ毴藛T。